20.02.2023
Русэлпром-Ленинградский электромашиностроительный завод (Русэлпром-ЛЭЗ, входит в Концерн Русэлпром) совместно с Агентством занятости населения Колпинского района Санкт-Петербурга – Кадровым центром (АЗН Колпинского района СПб-Кадровый центр) провел мероприятие «Открытый отбор», в рамках которого посетители центра смогли пройти собеседования с целью трудоустройства на завод.
Мероприятие организовано в формате открытой встречи с соискателями. Сотрудники Русэлпром-ЛЭЗ провели встречи с кандидатами по вакансиям: оператор станков с ЧПУ, токарь-карусельщик, токарь-расточник, фрезеровщик, контролер ОТК, менеджер по качеству, слесарь-сантехник, электромонтер, электромеханик, штамповщик и др. В результате 5 человек были приглашены отделом кадров завода на очные собеседования.
«Открытый отбор» – это формат так называемого «гарантированного собеседования», на которое приглашаются кандидаты из числа лиц, состоящих на регистрационном учёте в Кадровом центре. Цель подобных мероприятий – трудоустройство жителей и снижение уровня безработицы. Ранее Дирекция по управлению персоналом Русэлпром-ЛЭЗ уже работала с центром в данном направлении. По нашей заявке о наличии вакантных мест на заводе, была организована встреча с соискателями», – рассказал директор по управлению персоналом Русэлпром-ЛЭЗ Дмитрий Мартынов.
Агентство занятости населения Колпинского района Санкт‑Петербурга – Кадровый центр –структурное подразделение государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». Организация оказывает государственные услуги, в том числе социальную адаптацию безработных на рынке труда, проводит мероприятия по профессиональной ориентации и содействует работодателям в подборе сотрудников. В рамках взаимодействия с Русэлпром-ЛЭЗ на территории центра также проводятся дистанционные собеседования, встречи с работниками на предприятиях и ярмарки вакансий, в том числе для лиц, имеющих трудности в поиске работы.