Заказать

О КОМПАНИИ

На рынке труда не предвидится перемен

На рынке труда не предвидится перемен

Эксперты убеждены, что резких перемен рынок труда не ожидает. Уровень безработицы, по их мнению, также не угрожает экономике.

«Росстат» провел очередной мониторинг, который показал, что на бирже труда зарегистрировано примерно 4,2 миллиона россиян.

При этом рынок труда Москвы и области переживает период восстановления. Это отражается в таких показателях, как, например, рост активности соискателей, снижение количества претендентов на одну вакансию и достаточно высокая заработная плата.

Комментирует Осипенко Александр, менеджер Дирекции по управлению персоналом «Русэлпром»:

«Выборочный мониторинг, проведённый «Росстатом», показал, что 4,2 млн. россиян зарегистрированы на бирже занятости. Это цифра складывается из нескольких групп. Часть кандидатов, что состоят на бирже, действительно не могут найти работу в силу разных причин, начиная от того, что их профессия не популярна или мало востребована и заканчивая перенасыщенностью рынка данными специалистами. В последнем случаи работодатель будет искать и приглашать на работу исключительно успешных кандидатов, имеющих хороший опыт работы. Также на бирже состоят люди, которые стремятся получить «легкие деньги», прикладывая минимум усилий для этого.

К сожалению, статистика приведена только по Москве и Московской области. При этом многие регионы сейчас активно развиваются и создают новые рабочие места, многие действующие российские и иностранные предприятия расширяют штат сотрудников. Сейчас можно с уверенностью сказать, что в регионах востребованы производственные специалисты (токарь, сборщик электрических машин, обмотчик и т.д.), так как российская промышленность медленно, но верно встает на ноги.

Что касается Москвы и области, здесь присутствует дефицит в технических специалистах. А вот менеджеры по продажам фактически заполонили рынок, также в большом количестве присутствуют специалисты по маркетингу, экономисты, бухгалтера. Не надо забывать и о том, что большое количество специалистов приезжает из-за границы специально, чтобы трудоустроиться в России.

Существует и другой пласт — молодых специалистов, которым просто не хватает опыта, в этом случае многие компании, как и наш концерн, готовы обучать и растить молодых специалистов самостоятельно».

Обратная связь